Nurse-salary-in-the-uk

משכורת אחות בבריטניה .. המדריך המלא שלך 2023

גלה את הסודות של משכורת אחות בבריטניה במדריך המקיף שלנו לשנת 2023! התקדם, דע את הערך שלך ומנף אותו.

בין אם אתה אחות לעתיד, מתחיל את הקריירה שלך או מחפש לטפס בסולם הסיעוד, המדריך המקיף הזה ישפוך מעט אור על ההיבט הפיננסי של מקצוע מתגמל זה. אז בוא נצלול פנימה ונגלה למה אתה יכול לצפות בכל הנוגע למשכורות לאחיות בבריטניה.

משכורת אחות בבריטניה

מבוא

מקצוע האחיות בבריטניה הוא לעתים קרובות נושא לדיון, במיוחד בנוגע למשכורות והתגמול העומדים לרשות האחיות.

משכורת האחות הממוצעת במדינה היא כ-54,500 פאונד לשנה, כולל הטבות שונות כמו דיור, תחבורה וקצבאות אחרות. עם זאת, נתון זה יכול להשתנות על סמך גורמים כמו ניסיון, רמת חיבור, מגדר, כישורים, כישורים חינוכיים ומיקום. מכיוון ששכר סיעוד הוא היבט מכריע בהחלטות קריירה רבות, חיוני להבין את הגורמים השונים המשפיעים על השכר כדי לבצע בחירות מושכלות עבור אחיות שואפות ומנוסות כאחד. [1] [2]

סקירה כללית של סיעוד בבריטניה

מקצוע האחיות בבריטניה הוא מרכיב חיוני במערכת הבריאות, כאשר אחיות מספקות טיפול ותמיכה חיוניים למטופלים במסגרות בריאות שונות. נכון למרץ 2022, השכר הבסיסי הממוצע לאחיות בבריטניה היה 35,600 ליש"ט, עם עלייה נוספת של 1,400 ליש"ט. תפקידן של האחיות בבריטניה משתנה בהתאם לציון, הניסיון וההתמחויות שלהן. כמה גורמים מרכזיים שיש לקחת בחשבון בנוף הסיעודי בבריטניה כוללים:

– מערכת NHS Banding, כאשר פס 5 היא הדרגה הנפוצה ביותר עבור אחיות מוסמכות חדשות
– שינויים בשכר ברחבי אנגליה, וויילס, סקוטלנד וצפון אירלנד
– הזדמנויות לשעות נוספות ושכר נוסף במצבים מסוימים
– גידול בשכר האחיות לאורך השנים, עם עלייה של 5% הוכרזה במאי 2023  [3] [4]

גורמים הקובעים את שכר האחות בבריטניה

גורמים שונים באים לידי ביטוי בעת קביעת משכורת של אחות בבריטניה. גורמים אלו משפיעים על סולם השכר ויכולים להוביל להבדלים משמעותיים ברווחים בקרב אנשי מקצוע בסיעוד.

גורמים מרכזיים כוללים:

– תפקיד וניסיון: שכר האחות מושפע במידה רבה מתפקידה, אחריותה ושנות הניסיון שלה בתחום הסיעוד.
– מיקום גיאוגרפי: אחיות באזורים מסוימים בבריטניה עשויות להרוויח משכורות גבוהות יותר בשל גורמים כמו יוקר המחיה והביקוש לשירותי בריאות.
– מגזר ציבורי לעומת פרטי: יכולים להיות הבדלים בולטים בשכר בין אחיות העובדות בשירות הבריאות הלאומי (NHS) לבין אלו המועסקות במגזר הפרטי.
– התמחות וכישורים: אחיות בעלות כישורים מתקדמים או מיומנויות מיוחדות עשויות להרוויח משכורות גבוהות יותר בשל מומחיותן ודרישת השוק המוגברת לשירותיהן.
– מערכת ה-NHS Banding: למבנה ה-Agenda for Change (AfC) יש השפעה משמעותית על שכר האחיות ב-NHS, שכן הוא קובע רמות שכר שונות המבוססות על ערך עבודה, אחריות וניסיון.
– מגמות אחרונות: עליות שכר ושינויים כלליים בשכר סיעוד מילאו תפקיד בעיצוב נוף השכר הנוכחי לאחיות בבריטניה. [5]

תפקיד וניסיון

תפקיד וניסיון משחקים תפקיד משמעותי בקביעת משכורת של אחות בבריטניה. ככל שאנשי מקצוע בסיעוד צוברים יותר ניסיון ומפתחים את כישוריהם, הם יכולים לצפות לעלייה הדרגתית בשכרם.

לדוגמה, הפיצוי הכולל הממוצע לאחות רשומה ברמת הכניסה (RN) עם פחות משנה של ניסיון הוא 24,294 ליש"ט, בעוד ש-RN בקריירה מוקדמת עם 1-4 שנות ניסיון מרוויח 25,189 ליש"ט בממוצע. זה מדגיש את החשיבות של פיתוח מקצועי מתמשך וחיפוש הזדמנויות חדשות לצמיחה בתעשיית הסיעוד. [6] [7]

שונות גיאוגרפית בשכר האחות

שונות גיאוגרפית משחקת תפקיד משמעותי בכל הנוגע לשכר האחיות בבריטניה. בנוסף לגורמים כמו ניסיון וכישורים, יוקר המחיה באזורים שונים יכול להשפיע באופן משמעותי על שכר האחיות.

– לדוגמה, ערים גדולות יותר כמו לונדון ואדינבורו מציעות בדרך כלל משכורות גבוהות יותר, אך הן מגיעות גם עם הוצאות מחיה גבוהות יותר.
– אזורים כפריים ועיירות קטנות מספקות בדרך כלל משכורות נמוכות יותר, אך יוקר המחיה זול יותר.

לסיכום, על האחיות לשקול את המיקום הגיאוגרפי ולשקול את היתרונות והחסרונות, לרבות שכר והוצאות מחיה, לפני שמחליטים לעבוד באזור ספציפי. [8] [9]

משכורות אחות במגזר הציבורי לעומת הפרטי

משכורות אחות במגזר הציבורי לעומת הפרטי:

– חשוב לציין את ההבדל בשכר לאחיות העובדים במגזר הציבורי (NHS) והפרטי.
– משכורות אחות NHS עוקבות אחר מערכת פסים קבועה, הנעה בין 25,655 ליש"ט ל-108,075 ליש"ט בשנה, תלוי בניסיון ובכישורים.
– משכורות סיעוד במגזר הפרטי נוטות להיות פחות שקופות, ולעתים קרובות מפורסמות כ"ניתנות למשא ומתן".
– לפי learndirect, בעוד ששכר סיעוד פרטי יכול לפעמים להיות גבוה יותר מאלה שבמגזר הציבורי, זה לא תמיד כך ויכול להשתנות מאוד בהתאם למעסיק.
– ציטוט מאת learndirect: "להרוויח יותר כאחות פרטית זה לא תמיד קל או פשוט."

לסיכום, בעוד ששכר סיעוד במגזר הפרטי עשוי להיות גבוה יותר מאלה של NHS, זה יכול להיות בגלל פחות שקיפות ושונות בשיעורי השכר. לאחיות המחפשות הכנסה צפויה יותר, מערכת ה-NHS מספקת נתיב התקדמות ברור ושקיפות בשכר. [10]

משכורת אחות בבריטניה 1

השפעת ההתמחות והכישורים

ההשפעה של התמחות וכישורים על שכר האחות בבריטניה היא משמעותית. אחיות מתמחות בעלות כישורים מתקדמים מרוויחים לעתים קרובות שכר גבוה יותר בשל מומחיותן בתחום מסוים של שירותי הבריאות.

– התמחויות יכולות לכלול תחומים כמו בריאות הנפש, ילדים, אונקולוגיה וסיעוד טיפול נמרץ, בין היתר.
– חיפוש אחר כישורים נוספים כמו תואר שני או הסמכה ספציפית לאחיות יכול להוביל ל-banding גבוה יותר בתוך NHS, וכתוצאה מכך לעלייה בשכר.
– "הקולג' המלכותי לסיעוד העריך בשנת 2021 שהשכר השנתי הממוצע של אחות NHS הוא 33,384 ליש"ט. העלאת השכר שהוכנסה ל-NHS בשנת 2023 פירושה שהממוצע קרוב ל-37,000 ליש"ט כנראה".

השקעה בהתמחות ובכישורים מתקדמים יכולה לעזור לאחיות לשפר את סיכויי הקריירה שלהן ופוטנציאל ההשתכרות שלהן בבריטניה. [12] [13]

מערכת הפסים של NHS

מערכת ה-NHS Banding, שהוצגה בשנת 2004 כחלק מהאג'נדה לשינוי (AfC), מספקת גישה מובנית להקצאת תפקידי סיעוד לרצועות שכר ספציפיות, ובכך להבטיח שכר שווה עבור עבודה שווה בתחום הסיעוד. מערכת זו מורכבת מ-9 דרגות שכר עם נקודות שכר שונות תחתיהן, והחל ממאי 2023 הוכרזה על העלאת שכר של 5% יחד עם תשלום חד פעמי לדרגות שונות.

– טווחי שכר נעים מלהקה 1 (לתפקידים סגורים למצטרפים חדשים מאז 2018) ועד להקה 9 (הכוללת תפקידים קליניים וניהוליים בכירים).
– המערכת שואפת לתגמול הוגן ולהזדמנויות התקדמות בקריירה. [14] [15]

מגמות אחרונות בשכר האחיות

המגמות האחרונות בשכר האחיות הראו צמיחה מתמדת בשנים האחרונות. במאי 2023, הוכרזה על העלאת שכר של 5% לאחיות NHS, יחד עם תשלום חד פעמי שנע בין כ-1,900 ליש"ט עבור אחות בנד 5 ליותר מ-3,000 ליש"ט למומחים מקבוצת 8 או 9.

בנוסף, בין 2010 ל-2015, משכורות הסיעוד הממוצעות של NHS עלו רק בקצת יותר מ-2%, אך עד 2021, נתון זה השתפר באופן משמעותי. עם ההתפתחויות האחרונות הללו, אנשי מקצוע בסיעוד יכולים כעת לצפות לתגמולים כספיים טובים יותר עבור מסירותם ועבודתם הקשה במגזר הבריאות. [16] [17]

השוואה בינלאומית

משכורות האחיות משתנות מאוד באירופה, כאשר בריטניה מדורגת במקום ה-11 מתוך 18 מדינות במונחים של שכר ממוצע. כמה השוואות ראויות לציון כוללות:

– לוקסמבורג משלמת לצוות הבריאות שלה הכי הרבה בממוצע, כשהאחיות מקבלות 76,908 פאונד לשנה.
– לאחיות באיסלנד שכר כמעט כפול מהאחיות בבריטניה, עם שכר ממוצע של 61,295 ליש"ט.
– בלגיה, ארצות הברית, נורבגיה ואירלנד מציעות כולן משכורות גבוהות יותר לצוות האחיות שלהן מאשר בבריטניה.

מדינהמשכורת ממוצעת לאחות (בליש"ט)
לוקסמבורג76,908
אִיסלַנד61,295
בלגיה41,467
ארצות הברית40,000
נורווגיה39,000
אירלנד38,000
בְּרִיטַנִיָה33,000

 [18] [19]

תחזיות עתידיות עבור משכורות אחות בבריטניה

ככל שתעשיית הבריאות בבריטניה ממשיכה להתפתח, התחזיות העתידיות לשכר האחיות מציגות צמיחה מבטיחה. העלאת השכר האחרונה שהוכרזה במאי 2023 הביאה את השכר ההתחלתי של אחות Band 5 NHS לעלות ל-28,407 פאונד לשנה.

בנוסף, עסקת השכר ל-2023-2024 לעובדי Agenda for Change מציעה עלייה מאוחדת של 5% עבור רוב העובדים ו-10.4% עבור הצוות עם השכר הנמוך ביותר. בהתחשב בהתפתחויות אלו, צפוי כי משכורות האחיות בבריטניה ימשיכו לעלות בעתיד, אם כי בשיעורים משתנים בהתאם לתעסוקה ולמיקום במגזר הפרטי או הציבורי. 

טיפים לאחיות המעוניינות להגדיל את שכרם

אם אתה אחות בבריטניה שמחפש להגדיל את המשכורת שלך, יש כמה דרכים לשקול שיכולות לעזור לך להשיג מטרה זו. הנה כמה טיפים לשיפור פוטנציאל הרווחים שלך:

1. שאפו להצמדות גבוהות יותר: שאפו להגיע לשלב גבוה יותר במערכת ה-NHS על ידי עמידה בדרישות ספציפיות, פיתוח הידע שלכם והשתתפות בקורסי תוספת שיכולים לשחרר חובות בכירות.

2. צברו ניסיון מגוון: עבדו במסגרות טיפול שונות או התמחויות שונות כדי לשפר את קורות החיים שלכם בעת הגשת מועמדות לתפקידים בדרגים גבוהים יותר. שקול לחפש עבודה בבנק או בסוכנות כדי להרחיב את המומחיות שלך.

3. התמקדו בניהול: ככל שאתם עוברים ללהקות 7 ו-8, כישורי ניהול הופכים מכריעים. התחבר עם אחיות ומטרוניות בכירות, למד מניסיונן ולקחת על עצמך אחריות נוספת במידת האפשר.

זכור, שכר גבוה יותר לא תמיד אומר ויתור על רווחה; חשוב למצוא איזון בין העבודה לחיים האישיים כדי למנוע שחיקה. 

This post is also available in: العربية (ערבית) Dansk (דנית) Nederlands (הולנדית) English (אנגלית) Français (צרפתית) Deutsch (גרמנית) Italiano (איטלקית) Polski (פולנית) Română (רומנית) Русский (רוסית) Türkçe (תורכית) Español (ספרדית) Български (בולגרית) Ελληνικά (יוונית) Magyar (הונגרית) Português (פורטוגזית)

Similar Posts