Farmaceuts løn i Australien .. 2023
Hvad er lønnen for en farmaceut i Australien? Hvordan påvirker køn, uddannelsesniveau, erfaring lønnen? Hvor meget præmie får apotekerne?
Vi vil dække alle disse spørgsmål og mere i vores artikel.
Gennemsnitlig farmaceutløn i Australien
En person, der arbejder som farmaceut i Australien, tjener normalt omkring AUD 114.000 om året. Lønninger varierer fra AUD 57.200 (laveste) til AUD 177.000 (høj).
Dette er den gennemsnitlige årsløn, inklusive bolig, transport og andre goder. Farmaceuts løn varierer meget efter erfaring, færdigheder, køn eller placering. Nedenfor finder du en detaljeret opdeling efter mange forskellige kriterier.
| Lønniveau | Lønbeløb |
| LAV | 57.200 AUD |
| GENNEMSNIT | 114.000 AUD |
| GYMNASIUM | 177.000 AUD |
Læs også:
Farmaceuts lønfordeling i Australien
løninterval
Apotekerlønninger i Australien varierer fra AUD 57.200 (minimumsløn) til AUD 177.000 (maksimalløn) om året.
gennemsnitsløn
Gennemsnitsløn er AUD 114.000 pr. år; Det betyder, at halvdelen (50%) af folk, der arbejder som farmaceuter, tjener mindre end AUD 114.000, og den anden halvdel tjener mere end AUD 114.000. Medianen repræsenterer den mellemste lønværdi. Generelt vil du gerne være på den rigtige side af grafen, hvor gruppen tjener mere end gennemsnitslønnen.
Procentsatser
Der er to værdier tæt forbundet med medianen: 25. og 75. percentiler. Ser man på lønfordelingsdiagrammet, tjener 25 % af apotekerne mindre end 77.200 AUD, og 75 % tjener mere end 77.200 AUD. Også fra ordningen tjener 75 % af farmaceut(erne) mindre end 146.000 AUD, og 25 % tjener mere end 146.000 AUD.
Hvad er forskellen mellem median- og gennemsnitsløn?
Begge er indikatorer. Hvis din løn er højere end både gennemsnittet og medianen, så klarer du dig rigtig godt. Hvis din løn er lavere end begge, så tjener mange mennesker mere end dig, og der er masser af plads til forbedringer.
Apoteker Løn efter erfaring
Erfaringsniveauet er den vigtigste faktor i lønfastsættelsen. Jo flere års erfaring du har, jo højere vil din løn naturligvis være. Vi har opdelt farmaceutens lønninger efter erfaringsniveau, og her er de resultater, vi har fundet.
En farmaceut med mindre end to års erfaring tjener omkring AUD 68.600 om året.
En person med mellem to og fem års erfaring forventes at tjene AUD90.800 om året, 32 % mere end en person med mindre end to års erfaring.
Ser vi fremad, giver et erfaringsniveau på fem til ti år en løn på AUD121.000 om året, 34 % mere end en person med to til fem års erfaring.
I gennemsnit fordobler en persons løn deres startløn, når de overstiger 10-års* erfaringsgrænsen.
* Baseret på gennemsnitlig lønændring over tid. Lønforskelle er forskellige fra person til person.
Derudover tjener farmaceuter med ti til femten års ekspertise, hvad der svarer til AUD 145.000 om året; det er 19 % mere end en person med fem til ti års erfaring.
Hvis erfaringsniveauet er mellem femten og tyve år, er den forventede løn AUD 156.000 om året, hvilket er 8 % mere end for en med ti til femten års erfaring.
Endelig tjener medarbejdere med mere end tyve års erhvervserfaring en løn på AUD 168.000 om året, 7 % mere end personer med femten til tyve års erfaring.
| Oplevelsens varighed | Procent af stigning | Løn modtaget |
| 0 – 2 år | ||
| 5 – 10 år | +%34 | 121.000 AUD |
| 10-15 år | +%19 | 145.000 AUD |
| 15 – 20 år | +%8 | 156.000 AUD |
| 20+ år | +%7 | 168.000 AUD |
| 25 år | +32% | 90.800 AUD |
Den procentvise stigning og fald er i forhold til den tidligere værdi.
Farmaceuts løn i Australien efter uddannelse
Vi ved alle, at videregående uddannelse er lig med en større løn, men hvor mange flere penge kan en uddannelse tilføje til din indkomst? Til sammenligning har vi opdelt Farmaceutlønninger efter uddannelsesniveau.
Når uddannelsesniveauet er bachelorgrad, er den gennemsnitlige årsløn for en farmaceut AUD 98.000.
En person med en kandidatgrad tjener en løn på AUD 154.000 om året, 58 % mere end en person med en bachelorgrad.
| Uddannelsesniveau | Løn modtaget |
| Licens | 98.000 AUD |
| Grad | 154.000 AUD (+58 %) |
Den procentvise stigning og fald er i forhold til den tidligere værdi.
Er en Master of Pharmacy i Australien det værd?
Et masterprogram eller et hvilket som helst postgraduate-program i Australien koster fra AU$37.800 til AU$114.000 og tager omkring to år. Dette er en ret stor investering.
Forudsat at du allerede har et job, kan du ikke forvente en lønstigning i uddannelsesperioden. I de fleste tilfælde finder en løngennemgang sted, efter at uddannelsen er afsluttet, og en grad er optjent.
Mange mennesker forfølger en videregående uddannelse som en taktik for at flytte til et højere betalende job. Tallene synes at understøtte teorien. Den gennemsnitlige lønstigning ved jobskifte er omkring 10 % højere end den sædvanlige lønstigning.
Hvis du har råd til en videregående uddannelse, er investeringsafkastet bestemt det værd. Du bør være i stand til at få dækket omkostningerne om cirka et år.
Farmaceuts løn i Australien efter køn
Selvom køn ikke har nogen indflydelse på lønnen, har det faktisk. Så hvem får flere penge: mænd eller kvinder?
Mandlige farmaceuter i Australien tjener i gennemsnit 4% mere end deres kvindelige kolleger.
| Køn | Løn modtaget |
| Dreng | 117.000 AUD |
| Kvinde | 112.000 AUD (-4 %) |
Den procentvise stigning og fald er i forhold til den tidligere værdi.
Procentdel af den gennemsnitlige årlige lønstigning for farmaceuter i Australien
Farmaceuter i Australien vil sandsynligvis se en lønstigning på omkring 11 % hver 16. måned. Den nationale gennemsnitlige årlige stigning for alle erhverv tilsammen er 8 % givet til arbejdere hver 16. måned.
Tallene angivet her er gennemsnittet af tallene. Disse tal bør tages som generelle retningslinjer. Lønstigninger vil afhænge fra person til person og mange faktorer, men din præstation og bidrag til organisationens succes er fortsat de vigtigste faktorer for at bestemme, hvor meget og hvor ofte du får en lønforhøjelse.
Hvordan beregnes lønstigningsprocenten?
Årlig lønstigning i et kalenderår (12 måneder) kan nemt beregnes som følger: Årlig lønstigning = stigningstakt x 12 ÷ stigningshyppighed
Farmaceutbonus og incitamentssatser i Australien
En farmaceut betragtes som et moderat bonusbaseret job på grund af generelt begrænset deltagelse i direkte indkomstgenerering, selvfølgelig med undtagelser. De mennesker, der får de højeste jackpots, er normalt involveret på en eller anden måde i indkomstgenereringscyklussen.
43% af de adspurgte medarbejdere rapporterede, at de ikke havde modtaget nogen bonusser eller incitamenter i det foregående år, mens 57% rapporterede, at de havde modtaget i det mindste en form for monetær bonus.
Bonusmodtagere rapporterede satser fra 3 % til 6 % af deres årsløn.
| Bonus status | Forhold |
| Der er | %57 |
| nej | %43 |
Typer af bonus overvejet
Individuelle præstationsbaserede bonusser
Den mest standardform for bonus, hvor en medarbejder belønnes for enestående præstation.
Virksomhedens præstationsbonusser
Nogle gange kan nogle virksomheder gerne fejre overskud og overskud med deres ansatte i massevis i form af bonusser til alle. Størrelsen af bonussen vil sandsynligvis variere fra person til person afhængigt af deres rolle i organisationen.
Målbaserede bonusser
Tildeles, når et vigtigt mål eller milepæl er nået.
Ferie-/afslutningsbonusser
Sådanne bonusser gives uden grund og ligner ofte en påskønnelsesmønt.
Læs også: Shoppingguiden du skal bruge i Australien
Gennemsnitlig timeløn for farmaceuter i Australien
Den gennemsnitlige timeløn (løn pr. time) i Australien er AUD 55. Det betyder, at den gennemsnitlige farmaceut i Australien tjener omkring AUD 55 for hver arbejdede time.
Timeløn = Årsløn ÷ (52 x 5 x 8)
Timeløn er den løn, der udbetales for en arbejdstime. Generelt falder job i to kategorier: lønmodtagerjob og timejob. Lønjob betaler et fast beløb uanset arbejdstimer. Timejob løn pr. udført time. Ovenstående formel bruges til at omregne løn til timepris (forudsat 5 arbejdsdage om ugen og 8 arbejdstimer om dagen, hvilket er standard for de fleste jobs).
Timelønsberegningen kan variere lidt afhængigt af arbejdstimer pr. uge og årlig feriegodtgørelse. Ovennævnte tal er gode tilnærmelser og betragtes som standard. En vigtig forskel mellem funktionærer og timelønnede er berettigelsen til overarbejde. Lønarbejdere er generelt fritaget for overarbejde i modsætning til timelønnede.
This post is also available in: العربية (Arabic) Français (French) Deutsch (German) עברית (Hebrew) Italiano (Italian) Polski (Polish) Română (Romanian) Русский (Russian) Türkçe (Turkish) Español (Spanish) Български (Bulgarian)
