Wynagrodzenie aptekarza w Australii .. 2022
Jaka jest pensja aptekarza w Australii? Jak płeć, poziom wykształcenia, doświadczenie wpływają na wynagrodzenia? Ile premii otrzymują farmaceuci?
Wszystkie te kwestie i nie tylko omówimy w naszym artykule.
Średnia pensja farmaceutów w Australii
Osoba pracująca jako farmaceuta w Australii zwykle zarabia około 114 000 AUD rocznie. Wynagrodzenia wahają się od 57 200 AUD (najniższa) do 177 000 AUD (najwyższa).
Jest to średnia roczna pensja, obejmująca mieszkanie, transport i inne świadczenia. Wynagrodzenia farmaceutów różnią się znacznie w zależności od doświadczenia, umiejętności, płci lub lokalizacji. Poniżej znajdziesz szczegółowy podział według wielu różnych kryteriów.
| Poziom wynagrodzenia | Kwota wynagrodzenia |
| NISKI | 57 200 AUD |
| PRZECIĘTNY | 114 000 AUD |
| LICEUM | 177 000 AUD |
Przeczytaj także:
Podział wynagrodzeń farmaceutów w Australii
zakres wynagrodzenia
Wynagrodzenia farmaceutów w Australii wahają się od 57 200 AUD (płaca minimalna) do 177 000 AUD (płaca maksymalna) rocznie.
Średnia wypłata
Średnia pensja to 114 000 AUD rocznie; Oznacza to, że połowa (50%) osób pracujących jako farmaceuci zarabia mniej niż 114 000 AUD, a druga połowa zarabia więcej niż 114 000 AUD. Mediana reprezentuje średnią wartość wynagrodzenia. Ogólnie rzecz biorąc, chcesz być po prawej stronie wykresu, gdzie grupa zarabia więcej niż średnia pensja.
Procenty
Istnieją dwie wartości ściśle związane z medianą: 25. i 75. percentyle. Patrząc na wykres dystrybucji wynagrodzeń, 25% farmaceutów zarabia mniej niż 77 200 AUD, a 75% zarabia więcej niż 77 200 AUD. Również w ramach tego programu 75% farmaceutów zarabia mniej niż 146 000 AUD, a 25% więcej niż 146 000 AUD.
Jaka jest różnica między medianą a średnią pensją?
Oba są wskaźnikami. Jeśli twoja pensja jest wyższa zarówno od średniej, jak i od mediany, to radzisz sobie bardzo dobrze. Jeśli twoja pensja jest niższa niż którakolwiek z nich, wiele osób zarabia więcej od ciebie i jest wiele do zrobienia.
Wynagrodzenie farmaceutów według doświadczenia
Poziom doświadczenia jest najważniejszym czynnikiem przy ustalaniu wynagrodzenia. Oczywiście im więcej masz lat doświadczenia, tym wyższa będzie twoja pensja. Podzieliliśmy pensje farmaceutów według poziomu doświadczenia i oto wyniki, które znaleźliśmy.
Farmaceuta mający mniej niż dwa lata doświadczenia zarabia około 68 600 AUD rocznie.
Oczekuje się, że osoba z doświadczeniem od dwóch do pięciu lat zarobi 90 800 AUD rocznie, o 32% więcej niż osoba z doświadczeniem krótszym niż dwa lata.
Patrząc w przyszłość, poziom doświadczenia od pięciu do dziesięciu lat daje pensję 121 000 AUD rocznie, o 34% wyższą niż osoba z doświadczeniem od dwóch do pięciu lat.
Przeciętnie pensja danej osoby podwaja jej początkową pensję, gdy przekracza 10-letnią granicę doświadczenia*.
* Na podstawie średniej zmiany wynagrodzenia w czasie. Różnice w wynagrodzeniach różnią się w zależności od osoby.
Ponadto farmaceuci z dziesięcioletnim do piętnastoletnim doświadczeniem otrzymują wynagrodzenie w wysokości 145 000 AUD rocznie; to o 19% więcej niż w przypadku osób z doświadczeniem od pięciu do dziesięciu lat.
Jeśli poziom doświadczenia wynosi od piętnastu do dwudziestu lat, oczekiwana płaca wynosi 156 000 AUD rocznie, czyli o 8% więcej niż dla osoby z dziesięcioletnim do piętnastoletnim doświadczeniem.
Wreszcie pracownicy z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym zarabiają 168 000 AUD rocznie, o 7% więcej niż osoby z piętnasto- lub dwudziestoletnim stażem.
| Czas trwania doświadczenia | Procent wzrostu | Otrzymane wynagrodzenie |
| 0 – 2 lata | ||
| 5 – 10 lat | +%34 | 121 000 AUD |
| 10-15 lat | +%19 | 145 000 AUD |
| 15 – 20 lat | +%8 | 156 000 AUD |
| 20+ lat | +%7 | 168 000 AUD |
| 25 lat | +32% | 90 800 AUD |
Procentowy wzrost i spadek odnoszą się do poprzedniej wartości.
Wynagrodzenie farmaceutów w Australii według wykształcenia
Wszyscy wiemy, że wyższe wykształcenie to większa pensja, ale o ile więcej pieniędzy może dodać dyplom do Twoich dochodów? Dla porównania, pensje farmaceutów podzieliliśmy według poziomu wykształcenia.
Gdy poziom wykształcenia to licencjat, średnia roczna pensja aptekarza wynosi 98 000 AUD.
Osoba z tytułem magistra zarabia 154 000 AUD rocznie, o 58% więcej niż osoba z tytułem licencjata.
| Poziom edukacji | Otrzymane wynagrodzenie |
| Licencja | 98 000 AUD |
| Stopień | 154 000 AUD (+58%) |
Procentowy wzrost i spadek odnoszą się do poprzedniej wartości.
Czy warto mieć tytuł magistra farmacji w Australii ?
Program magisterski lub dowolny program podyplomowy w Australii kosztuje od 37 800 USD do 114 000 USD i trwa około dwóch lat. To całkiem spora inwestycja.
Zakładając, że masz już pracę, nie możesz oczekiwać podwyżki wynagrodzenia w okresie szkolenia. W większości przypadków przegląd wynagrodzeń ma miejsce po ukończeniu szkolenia i uzyskaniu dyplomu.
Wiele osób zdobywa wyższe wykształcenie, aby przejść do lepiej płatnej pracy. Liczby wydają się potwierdzać teorię. Przeciętny wzrost wynagrodzenia przy zmianie pracy jest o około 10% wyższy niż zwykły wzrost wynagrodzenia.
Jeśli stać Cię na studia wyższe, zwrot z inwestycji jest zdecydowanie tego wart. Powinieneś być w stanie odzyskać koszty w ciągu około roku.
Wynagrodzenie farmaceutów w Australii według płci
Chociaż płeć nie ma wpływu na wynagrodzenie, w rzeczywistości ma. Więc kto dostaje więcej pieniędzy: mężczyźni czy kobiety?
Farmaceuci w Australii zarabiają średnio o 4% więcej niż ich odpowiedniki płci żeńskiej.
| Płeć | Otrzymane wynagrodzenie |
| Chłopiec | 117 000 AUD |
| Kobieta | 112 000 AUD (-4%) |
Procentowy wzrost i spadek odnoszą się do poprzedniej wartości.
Procent średniego rocznego wzrostu wynagrodzenia dla farmaceutów w Australii
Farmaceuci w Australii prawdopodobnie zobaczą wzrost pensji o około 11% co 16 miesięcy. Średnia krajowa roczna podwyżka dla wszystkich zawodów łącznie wynosi 8% dla pracowników co 16 miesięcy.
Podane tu liczby są wartościami średnimi liczb. Liczby te należy traktować jako ogólne wytyczne. Podwyżki wynagrodzenia będą zależeć od osoby do osoby i od wielu czynników, ale Twoje wyniki i wkład w sukces organizacji pozostają najważniejszymi czynnikami decydującymi o tym, ile i jak często otrzymasz podwyżkę.
Jak obliczany jest procent wzrostu wynagrodzenia?
Roczny wzrost wynagrodzenia w roku kalendarzowym (12 miesięcy) można łatwo obliczyć w następujący sposób: Roczny wzrost wynagrodzenia = Stopa wzrostu x 12 ÷ Częstotliwość wzrostu
Premia farmaceutów i stawki zachęt w Australii
Farmaceuta jest uważany za pracę opartą na umiarkowanych premiach ze względu na ogólnie ograniczony udział w bezpośrednim generowaniu dochodów, oczywiście z wyjątkami. Osoby, które zdobywają najwyższe jackpoty, są zwykle w jakiś sposób zaangażowane w cykl generowania dochodu.
43% ankietowanych podało, że w poprzednim roku nie otrzymało żadnej premii ani zachęty, a 57% przyznało, że otrzymało co najmniej jakąś premię pieniężną.
Odbiorcy premii zgłaszali stawki wahające się od 3% do 6% ich rocznego wynagrodzenia.
| Status bonusowy | Stosunek |
| Jest | %57 |
| nie | %43 |
Rozważane rodzaje premii
Indywidualne premie oparte na wynikach
Najbardziej standardowa forma premii, w której pracownik jest nagradzany za wybitne wyniki.
Premie za wyniki firmy
Czasami niektóre firmy lubią masowo świętować nadwyżki i zyski ze swoimi pracownikami w formie premii dla wszystkich. Wysokość premii prawdopodobnie będzie się różnić w zależności od osoby w zależności od ich roli w organizacji.
Bonusy oparte na celach
Przyznawany po osiągnięciu ważnego celu lub kamienia milowego.
Premie świąteczne / na koniec roku
Takie bonusy są przyznawane bez powodu i często przypominają monetę uznania.
Przeczytaj także: Przewodnik po zakupach, którego będziesz potrzebować w Australii
Średnia godzinowa płaca farmaceutów w Australii
Średnia płaca godzinowa w Australii wynosi 55 AUD. Oznacza to, że przeciętny farmaceuta w Australii zarabia około 55 AUD za każdą przepracowaną godzinę.
Stawka godzinowa = wynagrodzenie roczne ÷ ( 52 x 5 x 8)
Stawka godzinowa to wynagrodzenie za przepracowaną godzinę. Ogólnie rzecz biorąc, prace dzielą się na dwie kategorie: prace zarobkowe i prace godzinowe. Praca zarobkowa jest płatna w stałej wysokości niezależnie od przepracowanych godzin. Stawki godzinowe płacą za przepracowaną godzinę. Powyższy wzór służy do przeliczania wynagrodzenia na stawkę godzinową (zakładając 5 dni roboczych w tygodniu i 8 godzin roboczych dziennie, co jest standardem dla większości stanowisk).
Obliczanie stawki godzinowej może się nieznacznie różnić w zależności od przepracowanych godzin w tygodniu i dodatku urlopowego. Powyższe liczby są dobrymi przybliżeniami i są uważane za standardowe. Kluczową różnicą między pracownikami najemnymi a pracownikami na stawkę godzinową jest prawo do pracy w godzinach nadliczbowych. Pracownicy najemni są generalnie zwolnieni z pracy w godzinach nadliczbowych, w przeciwieństwie do pracowników zatrudnionych na stawkę godzinową.
.
This post is also available in: العربية (Arabski) Dansk (Duński) Français (Francuski) Deutsch (Niemiecki) עברית (Hebrajski) Italiano (Włoski) Română (Rumuński) Русский (Rosyjski) Türkçe (Turecki) Español (Hiszpański) Български (Bułgarski)
