Spezialisierung Krankenhausmanagement .. Ihr vollständiger Leitfaden 2023

Inhaltsverzeichnis

In diesem Artikel finden Sie alles, was Sie über die Spezialisierung Krankenhausmanagement wissen müssen. In der Gesundheitsbranche wird von Krankenhäusern erwartet, dass sie ihre Managementfähigkeiten verbessern, um zu überleben. Diese Spezialisierung soll den Studenten helfen, zu lernen, wie man Krankenhäuser effektiv verwaltet.

In dieser Spezialisierung lernen die Studierenden, wie sie den strategischen Plan eines Krankenhauses entwickeln und effektiv umsetzen können. Sie lernen auch die verschiedenen Arten von Managementstilen kennen und verstehen die Bedeutung der Führung in Organisationen des Gesundheitswesens. Lesen Sie weiter, um mehr über Details zu erfahren.

Was ist Krankenhausmanagement?

Krankenhausmanagement ist die Überwachung aller Arbeiten des Krankenhauspersonals, einschließlich Ärzte, Krankenschwestern, medizinisches Fachpersonal und anderer, damit sie ihre Arbeit effizient und effektiv ausführen können. In gewisser Weise unterscheiden sich die Funktionen des Krankenhausdirektors und des Gesundheitsdirektors. Während Krankenhausdirektoren direkt und regelmäßig mit Ärzten kommunizieren, die an vorderster Front mit Patienten arbeiten, konzentrieren sich Gesundheitsmanager darauf, wie die Arbeit zu erledigen ist, und vertiefen sich in kritische und finanzielle Analysen, um die Arbeit zu erledigen. [ 1 ]

Krankenhausmanagement ist ein modernes Managementkonzept und eine der wichtigsten und gewinnbringendsten Aufgaben im Gesundheitswesen. Es wurde traditionell von leitenden Spezialisten besetzt, aber mit der zunehmenden Komplexität der krankenhausbezogenen Aktivitäten wurde eine Funktion erforderlich, die dem Krankenhausmanagement gewidmet ist, und die Personen, die die Bereitstellung der Gesundheitsversorgung organisieren, koordinieren, leiten und überwachen, werden als bezeichnet Hospi-Manager. [ 2 ]

Die Spezialisierung Krankenhausmanagement vermittelt die administrativen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um den Bedürftigen qualitativ hochwertige Gesundheits- und medizinische Dienstleistungen zu bieten. Die Krankenhausverwaltung ist das Bindeglied zwischen Gesundheitsdiensten und denjenigen, die sie erbringen. Diese Position erfordert die effiziente Nutzung der physischen und finanziellen Ressourcen des Krankenhauses sowie die Schaffung eines institutionellen Arbeitsumfelds, das Wachstum und Entwicklung fördert. Es ist personell besetzt, und Menschen mit medizinischem oder nicht-medizinischem akademischem Hintergrund sind willkommen, in der Krankenhausverwaltung zu arbeiten. [ 2 ]

Was sind die Jobchancen für Absolventen des Krankenhausmanagements?

Studierende im Bereich Krankenhausmanagement streben einen Abschluss in Gesundheitsmanagement an und können mit diesem Abschluss in der Krankenhausverwaltung oder im Gesundheitsmanagement arbeiten und in beiden Berufen den gesamten täglichen Betrieb in Bezug auf verschiedene medizinische Bereiche betreuen und Gesundheitskader sowie bei der Verwaltung der Krankenhausbudgets, zusätzlich zur Durchführung von Aktivitäten, die direkt mit der Arbeit der verschiedenen Abteilungen zusammenhängen. [ 3 ]

Lesen Sie auch: Die 100 besten Krankenhäuser in den Vereinigten Staaten

Merkmale des Berufs eines Krankenhausmanagers

Die Bedeutung des Berufes des Krankenhausmanagements hat als Ergebnis der zunehmenden Betonung der Qualität und Quantität der von Krankenhäusern und Behandlungszentren erbrachten Gesundheitsleistungen zugenommen. Im Folgenden sind einige seiner wichtigsten Merkmale aufgeführt: [ 4 ]

Die Position des Krankenhausdirektors ist sehr gefragt.

Aufgrund der gestiegenen Nachfrage sind die Lohnerwartungen hoch.
Steigere deine Aufstiegschancen und sammle wertvolle Erfahrungen

Verantwortlichkeiten des Krankenhausmanagers

Der Krankenhausdirektor ist für eine Vielzahl von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Betrieb und den Aktivitäten des Krankenhauses verantwortlich. Die wichtigsten dieser Aufgaben sind: [ 5]

Konzentration auf das öffentliche Image des Krankenhauses, was die Identifizierung der Änderungen erfordert, die vorgenommen werden müssen, um die höchsten Servicestandards zu erreichen; Dies wirkt sich unmittelbar auf die gesellschaftliche Wahrnehmung und Wertschätzung der Arbeit des Krankenhauses aus.
Obwohl der Krankenhausdirektor sich um eine begrenzte Anzahl von Patienten kümmert, ist er für viele Stunden im Krankenhaus anwesend, manchmal am Wochenende, und steht in ständigem Kontakt mit dem Personal, um alle Notfallprobleme zu lösen.
Überwachung des Krankenhauspersonals, der Richtlinien und finanziellen Angelegenheiten, um die effiziente Arbeit des Krankenhauses, die Bereitstellung der erforderlichen Pflege und das Erreichen finanzieller Ziele in Einklang zu bringen.

Erstellen des Krankenhausbudgets und Definieren der Ziele der Abteilungen.
Erstellen Sie Strategien, um die Effektivität und Qualität der Dienstleistungen sicherzustellen.
Arbeiten Sie daran, das Krankenhaus mit der notwendigen Finanzierung und Unterstützung zu versorgen.

Stellen Sie sicher, dass alle Abteilungen die Geschäftsgesetze und -vorschriften einhalten.
Die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Abteilungen muss effektiv und kontinuierlich sein.
Unterstützung der Investoren und des Vorstands des Krankenhauses.

Verwaltung der Tagesordnung und der Versorgung des Krankenhauses mit den erforderlichen Materialien.
Sensibilisierung und Aufklärung der Gemeinschaft über die Bedeutung von Gesundheitsfragen.
Flexibilität im Umgang mit Veränderungen und Technologie sowie Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kollegen.

Krankenhäuser halten sich an mehrere strenge medizinische Kontrollen; insbesondere in dicht besiedelten Städten erfordert dies die Beschäftigung einer Vielzahl von medizinischen Leistungserbringern, deren Arbeit den Einsatz komplexer und teurer Technik zur Durchführung medizinischer Diagnostik, Operationen und chirurgischer Eingriffe erfordert.

Krankenhausmanagement umfasst daher mehr als nur die Erbringung von Dienstleistungen, die den geforderten Qualitätsstandards entsprechen; Vielmehr wird es in einem sich verändernden und unvorhersehbaren Arbeitsumfeld sorgfältig beobachtet, in dem die Patientenversorgung ohne starke Führung und eine klare Vision des Managements ins Chaos mündet, sodass Krankenhausmanager entschlossen sein und in der Lage sein müssen, Probleme schnell zu lösen, egal wie viel Druck auf sie ausgeübt wird . [ 6 ]

Qualifikationen und Fähigkeiten, die für eine Position als Krankenhausmanager erforderlich sind

Ein Bewerber für die Stelle des Krankenhausdirektors muss über folgende Qualifikationen verfügen: [ 4 ]

Er muss einen Master-Abschluss in Krankenhausmanagement haben, da dieses Studium den akademischen Hintergrund abdeckt, der erforderlich ist, um die verschiedenen Aufgaben des Krankenhausmanagers wie Buchhaltung, Personalwesen und andere auszuführen.
Einige Krankenhäuser ziehen es vor, dass Bewerber einen medizinischen oder pflegerischen Abschluss haben, dies ist jedoch nicht erforderlich.

Der Bewerber muss auch über einige Fähigkeiten verfügen, einschließlich der folgenden: [ 5 ]

Analytische Fähigkeiten Zu diesen Fähigkeiten gehört die Fähigkeit, etablierte Richtlinien für das Unternehmen zu verstehen und zu befolgen.
Technische Fähigkeiten: Es erfordert ständigen Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der Welt des Gesundheitswesens und der Informationsanalyse.
Kommunikationsfähigkeit: Der Krankenhausmanager muss in der Lage sein, dem Personal die Richtlinien und Arbeitsmethoden klar und verständlich zu vermitteln und mit der Öffentlichkeit effektiv zu kommunizieren.

Treibende Fähigkeiten: Zu den Fähigkeiten gehören die Einstellung und Schulung der richtigen Kader, die Motivation des Personals und das Finden kreativer Lösungen für Probleme im Zusammenhang mit Personal oder Patientenversorgung.

Tipps für das Krankenhausmanagement

Hier einige hilfreiche Tipps für eine erfolgreiche und erfolgreiche Krankenhausverwaltung: [ 7 ]

Kontinuierliche Schulung des Krankenhauspersonals: Die Krankenhausverwaltung sollte neue und bestehende Mitarbeiter dazu ermutigen, an kontinuierlichen Schulungen teilzunehmen, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, und es ist vorzuziehen, dass diese Schulungen zu Management- und Technologiethemen wie Cloud-Speicher im selben Krankenhaus stattfinden.

Verwendung fortschrittlicher Technologie: Die Verwendung fortschrittlicher Technologie erhöht die Arbeitseffizienz, und somit erhöht die Automatisierung von Krankenhaussystemen die Effektivität und Professionalität der Mitarbeiter; zum Beispiel digitale Bildgebung und Kommunikation in der Medizin (DICOM) oder Cloud-Bildspeicherung.
Geschäftsnachverfolgung: Alle Krankenhausangestellten müssen für ihre täglichen Handlungen und Ergebnisse zur Rechenschaft gezogen werden, und das Engagement aller verbessert die Arbeitsdisziplin und die Einhaltung von Gesetzen.
Sorgen Sie für ein gut organisiertes Pflegesystem: Das Pflegesystem ist in der Regel in allen Krankenhäusern zu finden; seine Verbesserung führt jedoch zu einer Steigerung der Effektivität des täglichen Betriebs des Krankenhauses, was die Einhaltung der Termine durch das gesamte medizinische Personal und keine Verschiebung von Operationen sowie eine organisierte Verwaltung des Vorrats an Arzneimitteln und medizinischem Material erfordert.

Entwickeln Sie eine effektive Kommunikationsstrategie: Effektive Kommunikation ist eine der wichtigsten Herausforderungen in der Krankenhausarbeit, und die Nichtkommunikation führt zu negativen Folgen für alle. Daher hängt der Erfolg des Krankenhausmanagements maßgeblich davon ab, Kommunikationskanäle zu finden, die genau auf die Bedürfnisse abgestimmt sind der Arbeit.
Identifizieren Sie die Schwachstellen des Krankenhauses: Ein erfolgreiches Management muss die Schwächen des Krankenhauses identifizieren, die die Möglichkeit von Fehlern erhöhen, um sich auf sie zu konzentrieren und daran zu arbeiten, sie zu stärken, und dann die effizientesten Mitarbeiter damit beauftragen, die Leistung zu verbessern.
Kontaktinformationen auf unbestimmte Zeit aufbewahren: Da sich die Daten des Krankenhauspersonals ständig ändern, ist es für das Krankenhaus von entscheidender Bedeutung, mit allen Mitarbeitern kommunizieren zu können, insbesondere in Notfallsituationen. Daher ist es wichtig, die Kontaktinformationen des Personals auf dem neuesten Stand zu halten.

Behalten Sie die folgenden Abschnitte im Auge: Einige Abteilungen, wie Notaufnahme und Aufnahme, erfordern mehr Aufmerksamkeit als andere, daher stellt ein gutes Management sicher, dass diese Abteilungen effizient arbeiten und die besten Mitarbeiter zur Verfügung haben.
Konzentrieren Sie sich auf die Patienten: Erfolgreiches Management stellt das Wohl der Patienten in den Vordergrund, da kreative Aktivitäten, moderne Technologie und andere Funktionen bedeutungslos sind, wenn der Patient Schmerzen hat.

Was ist Gesundheitsverwaltung?

Die Überwachung der Arbeit und der operativen Aspekte von Institutionen, die Gesundheitsversorgung anbieten, sowie die Unterstützung der finanziellen Infrastruktur der Institution fallen in den Zuständigkeitsbereich der Gesundheitsversorgung. Führungskräfte im Gesundheitswesen sind Geschäftsleute, keine Ärzte, und ihre Hauptaufgaben umfassen Folgendes: [ 1 ]

Erstellen und bewerten Sie Geschäfts- und Marketingrichtlinien und -initiativen.
Bewerten Sie Geschäftsstrategien.
Umsetzung von Richtlinien und Verfahren innerhalb der Organisation.

Erhebung und Analyse von Finanzdaten
Mitarbeitergewinnung und -schulung
Gewährleistung der Qualität der Gesundheitsversorgung für Patienten.

Verhandlungen zwischen verschiedenen Bezugspersonen werden vermittelt.
Verbesserte Produktivität durch Zusammenarbeit mit Ärzten und Abteilungsleitern.
Bauen Sie Öffentlichkeitsarbeit auf und kommunizieren Sie mit Aktionären.