Hospital Management Specialization
|

Hastane Yönetimi Uzmanlığı.. Tam Rehberiniz 2023

Bu yazıda hastane yönetimi uzmanlığı hakkında bilmeniz gereken her şeyi bulacaksınız. Sağlık sektöründe hastanelerin ayakta kalabilmek için yönetim becerilerini geliştirmeleri beklenmektedir. Bu uzmanlık, öğrencilerin hastaneleri etkin bir şekilde nasıl yöneteceklerini öğrenmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Bu uzmanlıkta öğrenciler bir hastanenin stratejik planını nasıl geliştireceklerini ve etkili bir şekilde nasıl uygulayacaklarını öğreneceklerdir. Ayrıca var olan farklı yönetim tarzlarını öğrenecekler ve sağlık kuruluşlarında liderliğin önemini anlayacaklardır. Ayrıntılar hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Hastane Yönetimi Uzmanlığı

Hastane Yönetimi Nedir?

Hastane yönetimi, doktorlar, hemşireler, sağlık profesyonelleri ve diğerleri de dahil olmak üzere tüm hastane personelinin işlerini verimli ve etkili bir şekilde yapabilmeleri için denetimidir. Bazı açılardan hastane müdürü ve sağlık müdürü fonksiyonları farklıdır. Hastane müdürleri hastalarla ön saflarda çalışan doktorlarla doğrudan ve düzenli olarak iletişim kurarken, sağlık yöneticileri işin nasıl yapılacağına odaklanır ve işin yapılması için kritik ve finansal analizlere girer. [ 1 ]

Hastane işletmeciliği, yönetimde modern bir kavramdır ve sağlık sektöründeki en önemli ve karlı işlerden biridir. Geleneksel olarak kıdemli uzmanlar tarafından işgal edildi, ancak hastane ile ilgili faaliyetlerin artan karmaşıklığı ile hastane yönetimine adanmış bir işlev gerekli hale geldi ve sağlık hizmeti sunumunu organize eden, koordine eden, yönlendiren ve denetleyen kişiler olarak anılır. hastane yöneticileri. [ 2 ]

Hastane yönetimi uzmanlığı, ihtiyacı olanlara yüksek kaliteli sağlık ve tıbbi hizmetler sağlamak için gereken idari becerileri sağlar. Hastane yönetimi, sağlık hizmetleri ile bu hizmetleri sağlayanlar arasındaki bağlantıdır. Bu konum, hastanenin fiziki ve mali kaynaklarının verimli kullanılmasını, büyüme ve gelişmeye elverişli kurumsal bir çalışma ortamının oluşturulmasını zorunlu kılmaktadır. Kadroludur ve tıbbi veya tıp dışı akademik geçmişe sahip kişiler hastane yönetiminde çalışabilirler. [ 2 ]

Hastane İşletmeciliği Mezunlarının İş Olanakları Nelerdir?

Hastane yönetimi alanındaki öğrenciler sağlık yönetimi alanında bir derece elde etmeye çalışırlar ve bu derece ile hastane yönetiminde veya sağlık yönetiminde çalışabilirler ve her iki işte de çeşitli tıbbi konularla ilgili tüm günlük operasyonları denetleyeceklerdir. ve sağlık kadrolarının yanı sıra çeşitli bölümlerin çalışmaları ile doğrudan ilgili faaliyetleri yürütmenin yanı sıra Hastane bütçelerinin yönetilmesinde de görev almaktadır. [ 3 ]

Ayrıca okuyun: Amerika Birleşik Devletleri’ndeki En İyi 100 Hastane

Hastane Yöneticisinin Mesleğinin Özellikleri

Hastaneler ve tedavi merkezleri tarafından sağlanan sağlık hizmetlerinin nitelik ve niceliğine artan önemin bir sonucu olarak hastane yöneticiliği mesleğinin önemi artmıştır. Aşağıdakiler en önemli özelliklerinden bazılarıdır: [ 4 ]

  • Hastane müdürünün pozisyonu yüksek talep görüyor.
  • Artan talep nedeniyle, ücret beklentileri yüksektir.
  • Kariyer gelişimi için fırsatları artırma ve değerli deneyim kazanma

Hastane Müdürü Sorumlulukları

Hastane müdürü, hastanenin operasyonları ve faaliyetleriyle ilgili çok çeşitli görevlerden sorumludur. Bu görevlerin en önemlileri şunlardır: [ 5]

  • En yüksek hizmet standartlarına ulaşmak için yapılması gereken değişikliklerin belirlenmesini gerektiren hastanenin kamu imajına odaklanarak; Bu, toplumun hastanenin çalışmalarını algılaması ve takdir etmesi üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir.
  • Hastane müdürü sınırlı sayıda hastayla ilgilense de uzun saatler, bazen hafta sonları hastanede bulunur ve acil sorunları çözmek için personelle sürekli iletişim halindedir.
  • Hastanenin verimli çalışmasını dengelemek, gerekli bakımı sağlamak ve finansal hedeflere ulaşmak için hastane personelini, politikalarını ve mali konuları denetlemek.
  • Hastane bütçesinin oluşturulması ve bölümlerin hedeflerinin belirlenmesi.
  • Hizmet etkinliğini ve kalitesini sağlamak için stratejiler oluşturun.
  • Hastaneye gerekli fon ve desteği sağlamak için çalışın.
  • Tüm departmanların iş yasalarına ve düzenlemelerine uymasını sağlayın.
  • Çeşitli departmanlar ve departmanlarla iletişim etkili ve sürekli olmalıdır.
  • Hastanenin yatırımcılarına ve yönetim kuruluna yardımcı olmak.
  • Hastaneye gerekli malzemelerin temini ile ilgili gündemi ve operasyonları yönetmek.
  • Sağlık konularının önemi konusunda toplumu bilinçlendirmek ve eğitim vermek.
  • Değişiklikler ve teknoloji ile başa çıkma esnekliğinin yanı sıra meslektaşlarla işbirliği ve koordinasyon.

Hastaneler birkaç sıkı tıbbi kontrole uyar; özellikle yoğun nüfuslu şehirlerde bu, çalışmaları tıbbi teşhis, ameliyat ve cerrahi müdahaleleri gerçekleştirmek için karmaşık ve pahalı teknolojinin kullanılmasını gerektiren çok sayıda tıbbi hizmet sağlayıcısının istihdam edilmesini gerektirmektedir.

Sonuç olarak, hastane yönetimi, gerekli kalite standartlarını karşılayan hizmetler sunmaktan daha fazlasını içerir; daha ziyade, güçlü bir liderlik ve net bir yönetim vizyonu olmadan hasta bakımının kaosa dönüştüğü, değişen ve öngörülemeyen bir çalışma ortamında dikkatle gözlemlenir, bu nedenle hastane yöneticileri, üzerlerine ne kadar baskı yapılırsa yapılsın, kararlı ve sorunları hızlı bir şekilde çözebilmelidir. . [ 6 ]

Hastane Müdürü Pozisyonu İçin Aranan Nitelikler ve Beceriler

Hastane Yönetimi Uzmanlığı

Hastane müdürü pozisyonuna başvuran adayın aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir: [ 4 ]

  • Hastane yönetimi alanında yüksek lisans derecesine sahip olmalıdır, çünkü bu çalışma muhasebe, insan kaynakları ve diğerleri gibi çeşitli hastane yöneticisi görevlerini yerine getirmek için gereken akademik geçmişi kapsar.
  • Bazı hastaneler, başvuranların tıp veya hemşirelik derecesine sahip olmasını tercih eder, ancak bu gerekli değildir.

Başvuru sahibi ayrıca aşağıdakiler de dahil olmak üzere bazı becerilere sahip olmalıdır: [ 5 ]

  • Analitik beceriler Bu beceriler, iş için yerleşik politikaları anlama ve bunlara uyma becerisini içerir.
  • Teknik beceriler:  Sağlık hizmetleri ve bilgi analizi dünyasındaki en son gelişmelere sürekli erişim gerektirir.
  • İletişim becerileri:  Hastane yöneticisi, çalışma politikalarını ve yöntemlerini personele açık ve anlaşılır bir şekilde iletebilmeli ve halkla etkili bir şekilde iletişim kurabilmelidir.
  • Sürüş becerileri:  Beceriler, doğru kadroları işe almak ve eğitmek, personeli motive etmek ve personel veya hasta bakımı ile ilgili sorunlara yaratıcı çözümler bulmayı içerir.

Hastane Yönetimi İpuçları

Başarılı ve seçkin bir hastane yönetimi için bazı yararlı ipuçları: [ 7 ]

  • Hastane personelinin sürekli eğitimi: Hastane yönetimi, yeni ve mevcut çalışanları iş becerilerini geliştirmek için sürekli eğitimlere katılmaya teşvik etmeli ve bu eğitimlerin Bulut Depolama gibi yönetim ve teknoloji konularında aynı hastanede yapılması tercih edilmelidir.
  • İleri teknolojiyi kullanmak: İleri teknolojiyi kullanmak iş verimliliğini artırır ve böylece hastane sistemlerinin otomasyonu çalışan etkinliğini ve profesyonelliğini artırır; örneğin, tıpta dijital görüntüleme ve iletişim (DICOM) veya bulut görüntü depolama.
  • İş takibi: Tüm hastane çalışanları günlük eylemlerinden ve sonuçlarından sorumlu tutulmalıdır ve herkesin bağlılığı iş disiplinini ve yasalara bağlılığı geliştirir.
  • İyi organize edilmiş bir bakım sistemi oluşturun: Bakım sistemi tipik olarak tüm hastanelerde bulunur; ancak iyileştirilmesi, hastanenin günlük operasyonlarının etkinliğinde bir artışa yol açar, bu da tüm sağlık personelinin randevularına uymasını ve operasyonları ertelememesini ve ayrıca ilaç ve tıbbi malzeme stoğunun organize bir şekilde yönetilmesini gerektirir.
  • Etkili bir iletişim stratejisi geliştirin: Etkili iletişim, hastane işindeki en önemli zorluklardan biridir ve iletişim kurmamak herkes için olumsuz sonuçlara yol açar, bu nedenle hastane yönetiminin başarısı büyük ölçüde ihtiyaçlara göre tam olarak tanımlanmış iletişim kanallarını bulmaya bağlıdır. işin.
  • Hastanenin zayıf noktalarını belirleyin: Başarılı yönetim, hastanenin hata olasılığını artıran zayıf yönlerini belirlemeli ve bunlara odaklanmalı ve onları güçlendirmeye çalışmalı ve ardından performansı artırmak için en verimli çalışanları bunlardan sorumlu tutmalıdır.
  • İletişim bilgilerini süresiz olarak koruyun: Hastane personeli verileri sürekli değiştiğinden, hastanenin özellikle acil durumlarda personelden herhangi biriyle iletişim kurabilmesi kritik öneme sahiptir, bu nedenle personel iletişim bilgilerini güncel tutmak kritik önem taşır.
  • Aşağıdaki bölümlere dikkat edin: Acil servis ve kabul gibi bazı departmanlar diğerlerinden daha fazla dikkat gerektirir, bu nedenle iyi yönetim bu departmanların verimli çalışmasını ve mevcut en iyi personele sahip olmasını sağlar.
  • Hastalara odaklanın: Yaratıcı faaliyetler, modern teknoloji ve diğer özellikler hasta acı çekiyorsa anlamsız olduğundan, başarılı yönetim hastaların çıkarlarına öncelik verir.

Sağlık Yönetimi Nedir?

Sağlık hizmeti veren kurumların çalışmalarını ve operasyonel yönlerini denetlemek ve kurumun finansal altyapısını desteklemek sağlık hizmetinin kapsamına girer. Sağlık hizmetleri yöneticileri doktor değil iş adamıdır ve temel görevleri aşağıdakileri içerir: [ 1 ]

  • İş ve pazarlama politikaları ve girişimleri oluşturun ve değerlendirin.
  • İş stratejilerini değerlendirin.
  • Kuruluş içinde politika ve prosedür uygulaması.
  • Finansal veri toplama ve analizi
  • Çalışan alımı ve eğitimi
  • Hastalara sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini sağlamak.
  • Çeşitli bakıcılar arasındaki müzakerelere aracılık edilir.
  • Doktorlar ve bölüm başkanları ile işbirliği yoluyla geliştirilmiş verimlilik.
  • Halkla ilişkiler kurun ve hissedarlarla iletişim kurun.

Kaynaklar

  1. “Sağlık ve Hastane Yönetimi arasındaki fark nedir?” ,  www.jlidu.com
  2. Hastane İşletmeciliğinde Kariyer ,  www.sarvgyan.com
  3. “Hastane Yönetimi Bölümleri: Maaş ve Kariyer Gerçekleri” ,  www.learn.org
  4. “Neden Hastane Yöneticisi Olarak Kariyer Başlatmalıyım?” ,  e-öğrenme.scranton.edu
  5. “Hastane Yöneticisi Ne Yapar?” ,  onlineprograms.ollusa.edu
  6. “Sağlık Yönetimi ve Hastane Yönetimi” ,  www.floridtechonline.com
  7. “En İyi 9 Hastane Yönetimi İpuçları” ,  healthmanagement.org

This post is also available in: Dansk (Danca) Nederlands (Hollandaca) English (İngilizce) Français (Fransızca) Deutsch (Almanca) עברית (İbranice) Italiano (İtalyanca) Polski (Polonyaca) Română (Rumence) Русский (Rusça) Español (İspanyolca) Български (Bulgarca) Ελληνικά (Yunanca) Magyar (Macarca) Português (Portekizce, Portekiz)

Similar Posts